Manager RH chez BMW, Ile-de-France

L'entreprise

Au sein de BMW Group France, BMW Finance accompagne les particuliers et les professionnels dans leur achat de véhicules. En support du réseau de concessionnaires BMW, la captive financière développe des produits de financement tels que le crédit, la location avec option d’achat ou encore la location longue durée. Pour toujours mieux répondre aux besoins de nos clients, BMW Finance joue également le rôle de facilitateur en développant des services associés à forte valeur ajoutée : assurances, garanties ou entretien. Engagés pour réaliser la meilleure performance financière possible, ses 180 collaborateurs s’investissent au sein de métiers variés tels que la finance, l'analyse financière, la relation clients, la compliance, le risque, le marketing, la vente, l’administration et l’IT.

La formation

Vous suivez le Cursus Manager RH en alternance avec OpenClassrooms en parallèle de vos missions chez l'employeur dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou d'un contrat de professionnalisation. Nous vous invitons à vérifier votre éligibilité au contrat visé en suivant le lien précédent. Vous percevrez une rémunération (jusqu'à 120% du SMIC selon les cas) dès le 1er jour. Les modalités, durée, rythme, etc sont à définir avec l'employeur en fonction de contrat choisi.

Mission

Dans ce contexte, rejoindre la Direction des Ressources Humaines, c’est manifester votre enthousiasme à participer à l’engagement des collaborateurs et des managers dans ce projet de transformation. La transformation, dans un premier temps, se traduit par l’émergence d’une offre de services de notre nouveau centre de compétences RH, auprès des managers et des collaborateurs, des 4 entités du Groupe en France. Notre projet d’équipe aujourd’hui : harmoniser nos pratiques, nos processus et nos outils, au service de nos 800 clients internes, en poursuivant le maintien d’une relation de proximité.
Dans cette perspective, l’équipe Conseil Formation & Développement (2 personnes) recherche son futur/sa future coéquipier/ère, pour une mission de 2 ans en contrat d’alternance.

En nous rejoignant dès septembre 2021 (voire idéalement à partir de fin août), vous contribuerez à la réalisation de la feuille de route « Formation » à travers la mise en œuvre des plans de développement des compétences annuels de BMW France, BMW Finance, Alphabet et BMW Distribution.

A ce titre, vos principales activités porteront sur :

- L’application de la politique Formation du Groupe en France ;
- L’identification et la qualification de programmes de formation et d’organismes, l’organisation de sessions et l’inscription des participants (incluant les aspects communication et logistique) ;
- La transmission des informations relatives aux dossiers de formation à notre prestataire RHEXIS, pour assurer le suivi administratif et financier, dans le cadre de la gestion externalisée de la formation ;
- Le suivi des indicateurs relatifs à l’activité formation au niveau de chaque entité.

En outre, dans le cadre de notre démarche de promouvoir le Développement des individus au sein de BMW Group en France, votre soutien sera le bienvenu pour participer à l’établissement d’un cahier et d’un plan de charges pour initier, d’ici le dernier trimestre 2020, le projet d’asseoir notre gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.

Profil

Intéressé(e), voire déjà familiarisé(e) aux problématiques de gestion de la formation professionnelle et de développement RH, vous poursuivez un Master RH en école de commerce ou dans le cadre d’un cursus universitaire et recherchez un contrat en alternance, à la fois opérationnel et portant sur l’étude et l’analyse des pratiques RH en entreprise.
En ce sens, vous êtes animé(e) par la volonté d’agir au service d’autrui, tout en ne perdant pas de vue le sens à accorder à vos actions. Pour cela, vous serez accompagné(e) et encouragé(e) à comprendre pour vous approprier vos missions, dans le cadre de ce mission en alternance stimulante et responsabilisant.

Vos qualités sont reconnues en termes d’expression orale et écrite. L’Anglais, dans son usage et dans un groupe international comme le nôtre, reste un outil de communication très utile.
D’un point de vue pratique, vous êtes utilisateur/trice « courant(e) » des outils bureautique de MS Office.
Si vous vous reconnaissez pour bonne partie ou parfaitement dans cet énoncé, n’hésitez pas à postuler !

Date de démarrage souhaitée : août 2021